FACILITATOR各地で活躍するファシリテータ 一覧

増田 知乃

• 専門分野：組織性向上（人財育成、チームビルド、リーダーシップ、コミュニケーション）
• 活動地域：近畿, 中国
• 活動地域詳細：呼んでいただけたらどこでも。
• 認定取得時期：2018
• 所属：（有）レイズ　取締役人財育成コンサルタント

主に、官公庁や社会福祉法人、企業などの組織で働く方々の人財育成のために、階層別、テーマ別研修の実施やワークショップをカスタマイズで提供しています。 LSP導入の効果を多くの方に知っていただきたいと思います。 有限会社レイズ https://www.raisemasuda.com/

湯浅 保有美

• 専門分野：デザインコンサルタント
• 活動地域：関東
• 活動地域詳細：東京、横浜、仙台
• 認定取得時期：2019
• 所属：トリニティ株式会社、エイチタス株式会社

椛島 和洋

• 専門分野：教育、学習支援、青少年育成、地域活動支援（NPO、PTAなど）
• 活動地域：九州
• 活動地域詳細：福岡を中心に、九州一円。呼ばれれば全国どこでもOK。
• 認定取得時期：2019
• 所属：学習塾「スマイル・スタディ」

"福岡県久留米市の学習塾で、小中学生を対象に数学やプログラミングを指導。公務員時代に青少年の健全育成などの業務に携わっておりましたが、退職して塾を立ち上げ、学校のペースや雰囲気が合わない子供さんへの学習の支援を実践しています。また、PTAやNPO法人の運営に携わるなど地域活動の経験も豊富。 次のような分野でのお問合せ、お待ちしてます。 ［教育現場で］ 学習へのモチベーション形成、青少年のキャリア形成、部活動におけるチームビルディング ［地域活動で］ 多様な意見のとりまとめ、ビジョンの共有"

三森 朋宏

• 専門分野：人財育成・組織開発コンサルタント、EQ実践家
• 活動地域：北海道, 東北, 関東, 近畿, 沖縄
• 活動地域詳細：東京都、神奈川県、山形県、札幌、大阪、沖縄県
• 認定取得時期：2015
• 所属：日立インフォメーションアカデミー、シックスセカンズジャパン

Emotional Intelligence（感情知能）をベースにした人財育成・組織開発を中心に、心理学や脳科学をビジネスに実践活用し、生産性を高めるお手伝いを大手から中小まで幅広く提供しています。LSPは、共感力の高いリーダー育成のプログラムや、心理的安全性の確保された組織開発に用いています。

鳥海（塚原） 昌代

• 専門分野：個人コンサル、自己理解、チームビルディング、チーム作り
• 活動地域：北海道, 東北, 関東, 甲信越, 北陸, 東海, 近畿, 中国, 四国, 九州, 沖縄
• 活動地域詳細：関東を中心に、呼ばれたらどこにでも。
• 所属：株式会社ワタリドリ

『未知との出会いと、ワクワクを。』 個人やチームを対象に、「なりたい自分」「なりたいチーム」を発見し、そこに近づくお手伝いをいたします。

ダック

• 専門分野：Q&A
• 活動地域：九州
• 活動地域詳細：福岡
• 認定取得時期：
• 所属：

当SNSサイトのサポーターのダックです。 SNSの使い方などの質問に回答いたします。

園田 雄史

• 専門分野：
• 活動地域：関東
• 活動地域詳細：
• 認定取得時期：2018
• 所属：

綿引 いずみ

• 専門分野：マーケティング、ブランディング、デジタルコミュニケーション
• 活動地域：関東, 海外
• 活動地域詳細：神奈川県在住、全国可
• 認定取得時期：2019
• 所属：フォーミュレイト合同会社

日本ヒューレット・パッカード社およびキリンビール社等でデジタルマーケティングを推進。2015年コンサルタントとして独立。ブランドが顧客の暮らしにどう役に立つのか、ブランドの意味を構築するプロセスをサポートしています。 レゴシリアスプレイを活用して、ブランドのパーパスステートメント策定や、企業ビジョンの浸透、プロジェクトを率いるリーダーやエグゼクティブの自己認識の拡張と、ビジョン実現のお手伝いしています。

堀川 将幸

• 専門分野：デザイン
• 活動地域：関東, 東海
• 活動地域詳細：東京、神奈川、千葉、静岡
• 認定取得時期：2018
• 所属：株式会社 東芝

齊藤 麻衣

• 専門分野：デザイン思考、人間中心デザイン、戦略デザイン
• 活動地域：関東
• 活動地域詳細：主に東京近郊、全国可
• 認定取得時期：2019
• 所属：Designit

【人間中心デザイン（デザイン思考）＋LSP】 デンマーク創業の世界17カ国に展開する戦略デザインファームDesignit（デザインイット）にて、企業の新規事業やサービスのコンセプト立案、組織のプロセス設計や意識改革のプロジェクトを行っています。人間中心デザインと、LSPを組み合わせることで、チームのメンバーが互いへの理解を深めるとともにユーザーへの理解・共感も深めながら同じ目標へ向かっていくことが出来ると思っています。